software.wikisort.org - Производитель

Компания АО «БОСС. Кадровые системы» — российский производитель полнофункциональной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик». Компания «БОСС. Кадровые системы» входит в группу компаний Аплана (ранее АйТи)[1].

БОСС. Кадровые системы
Тип	Акционерное общество
Основание	2003
Расположение	Россия: Москва
Ключевые фигуры	Генеральный директор - Евгений Кучик Заместитель генерального директора - Михаил Гусев Главный конструктор - Владимир Авсеев
Отрасль	Информационные технологии
Продукция	БОСС-Кадровик, БОСС-Компания, БОСС-Банк
Число сотрудников	100
Сайт	www.boss.ru

Основные направления деятельности

• Консалтинговые услуги в области построения систем управления персоналом
• Внедрение, версионное сопровождение автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик
• Обучение работе с системой БОСС-Кадровик
• Лицензионное сопровождение и техническая поддержка

Продукты

Из собственных разработок компании «БОСС. Кадровые системы» наиболее известны БОСС-Кадровик, БОСС-Банк и БОСС-Компания.

Флагманским продуктом компании является БОСС-Кадровик — одна из самых востребованных автоматизированных систем управления персоналом на российском рынке. БОСС-Кадровик — система, позволяющая оптимизировать процессы управления человеческим ресурсом в крупных организациях, холдинговых структурах, а также динамично развивающихся средних компаниях. Также есть модель бесплатного предоставления программы БОСС-Кадровик — БОСС-Кадровик Express. Данная версия специально разработана для малых и средних компаний, численностью до 1000 человек персонала и до 5 рабочих мест в самой программе.

Решения

На базе системы БОСС-Кадровик созданы специализированные решения:

• Система управления вознаграждениями (Bonus Management System);
• Планирование графиков рабочего времени и табелирование;
• HR-Аналитика;
• Отраслевые программные решения для ОПК, ритейла, государственных служб, финансовых организаций, производственных предприятий.

Среди реализованных публичных проектов имеются внедрения в такие компании как АК «Алроса», ПАО «НК Роснефть», ПАО «Лукойл», ОАО ОКБ «Новатор», ОАО «Научно-производственная корпорация „Уралвагонзавод“ имени Ф. Э. Дзержинского», ООО «ПЕПСИКО ХОЛДИНГС», ТЦ «Комус», ОАО «Ростелеком», ОАО «Газпромбанк», Шнайдер Электрик, Холдинг Швабе, сеть гипермаркетов О’КЕЙ и многие другие[2].

Показатели деятельности

• 28 января 2006 года компания Microsoft присвоила ЗАО «БОСС. Кадровые системы» статус Microsoft Gold Certified Partner[3] — Золотого Партнёра Microsoft, который является высшей ступенью партнёрской программы.
• В 2008 году компания показала устойчивый 30 % рост доходов по продукту, увеличение доли присутствия системы в ТОП-400 российских компаний до 20 %[4].
• Компания «БОСС. Кадровые системы» является ISV партнёром компании Microsoft[5].

• 7 августа 2008 года компании «БОСС. Кадровые системы» и Microsoft объявили о завершении тестирования системы управления персоналом БОСС-Кадровик на платформе Microsoft SQL Server 2008[6].
• 2016 — Программные продукты БОСС-Кадровик и БОСС-Компания внесены в Единый реестр российского программного обеспечения для электронно-вычислительных машин и баз данных[7].

Дипломы и награды

• Диплом «За активное освоение SQL Server 2005 и участие в программе SQL 2005 Playback»[8].

• Система «БОСС-Кадровик» награждена Диплом победителя в классе «Системы автоматизации управления персоналом» и Диплом лауреата в классе «Системы автоматизации учёта труда и заработной платы» на VII международном конкурсе программного обеспечения в области финансов и бизнеса «Бизнес—Софт 2001»[9].

• Компания «БОСС. Кадровые системы» награждена почетным дипломом «Лучшая компания Российского рынка программных продуктов в области бухгалтерского учёта, аудита и налогообложения — 2005». Церемония награждения состоялась в рамках работы VII Международного Форума бухгалтеров и аудиторов, который проходил в Кремлёвском дворце 23—25 мая 2006 г.[10]
• В 2010 году проект в компании ОАО «Альфа-Страхование» стал «Лучшим IT-проектом 2009 года» по мнению Экспертного совета Всероссийской общественной премии в области страхования «Золотая Саламандра».
• Каждый год компания «БОСС. Кадровые системы» подтверждает свою компетенцию, получая статус Gold Application Development от компании Microsoft[11].

Рейтинг

По версии TAdviser компания «БОСС. Кадровые системы» занимает третье место по количеству реализованных публичных проектов[12].

Примечания

Ссылки

Содержимое этой статьи или раздела нуждается в чистке.

• Сайт компании «БОСС. Кадровые системы»
• Страница системы БОСС-Кадровик
• Статья о решении BMS (Системе управления премиями)
• Статья о решении HR-аналитика
• Софья Мороз. Как правильно выстроить HR (неопр.). NBJ.ru (2 марта 2018). — интервью руководителя проекта внедрения Татьяны Шастиной в «Национальном банковском журнале», № 3 2018 год. Дата обращения: 24 августа 2018.
• «БОСС-Кадровик: управление вознаграждениями торговых представителей» — статья сайт retail.ru
• «„БОСС-Банк“: преимущество в простоте настроек» — статья Национальный банковский журнал № 3 2017г
• «Любая автоматизированная система создается человеком» — интервью с Евгением Кучиком
• «Индивидуализация и типизация будут идти рука об руку» — Евгений Кучик, Entelligent enterprise, № 15 (147) от 04.09.2006
• «Кадры» решают все. П. Куприянов. Издательство «Открытые системы» от 20.04.2004
• «С точки зрения разработчика». К. Половинкина. Журнал «Справочник по управлению персоналом» № 6 (июнь) 2009
• «БОСС. Кадровые системы»: системы кадрового менеджмента становятся полноценными инструментами управления ресурсами — М. Полякова, «Директор информационной службы» 04.05.2009
• «Зачем HR-у аналитика?» Л. Чернышева, Журнал «Кадровое дело» № 4 (апрель) 2009.
• «Современные программы минимизируют вероятность ошибки» (недоступная ссылка) — Михаил Гусев. Журнал «Справочник по управлению персоналом» № 6 (Июнь), 2008
• «Управлять по-новому» — Н. Устименко. Журнал Фармперсонал № 10 от 23.05.2006
• Независимый форум, посвящённый БОСС-Кадровик
• Управление персоналом в АО «Красмаш»: от хаоса к порядку — сайт журнала «Национальная оборона» 2017

---